În subiectul anterior am facut cunoștinta cu „Invidia la munca”,punând in lumina situații mai ușor detectabile în care aceasta se manifestă și influențează atât individul cât și echipa și performanța generală. Continuăm acum să descifrăm aspectele mai subtile ale invidiei în mediul organizațional, dezvăluind implicații profunde asupra vieții și sănătății firmei. Este esențial să căutăm semnele...
Invidia la munca: de la competiție sănătoasă la stagnare creativă
I